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【基层治理】松潘县“四项提升”打造藏区基层治理样板

发布日期:2020-06-28 04:48   来源:未知   阅读:

“基层工作直面群众、千头万绪,坚持党建引领基层治理就是要接地气、知民情、善谋大局、谋全局,因势而动,方能行远。”

四川省松潘县作为民族地区、革命老区和艰苦边远地区,基层基础相对薄弱,社会矛盾纠纷诉求多元,推进基层治理制度创新和能力建设,关乎民生、稳定、发展三件大事。

今年以来,松潘县按照“生态固本、文化铸魂、民生凝心、团结聚力、稳定筑根、党建夯基”工作总要求,以系统治理、依法治理、综合治理、源头治理为支撑,提升党建引领能力、群众自治能力、法治保障能力、德治教化能力,积极探索实践藏区基层治理新路径,构建松潘县基层治理新格局。

推进党建引领基层治理试点

探索抓党建促乡村治理、促寺庙管理的长效机制,设立毛儿盖片区“区域党委”,逐步推进十里乡、燕云乡、镇坪乡和卡龙村、佑所屯村、地柏村、解放村等“3乡4村”基层组织试点。

先后启动“一盟三域五站”江源党建联盟建设,选派党建指导员深入乡镇片区、两新组织、社会组织,力争年内所有乡村基本完成标准化规范化建设,建成11个党建示范乡镇、88个党建示范村,5个机关党建示范点。

持续深化“领头雁”工程

深化本土人才培育,以基层治理、生态保护、乡村振兴等为专题,举办科级干部读书班,组织部分领导干部分批赴省内外培训提能。依托县委党校和阿坝雪山草地分院,全覆盖分级培训全县党务干部、9+3干部、乡村拔尖人才、农村党员。

深化“一家十室百优”工作,盘活本土人才和援助人才“两支队伍”。借助东西部扶贫协作、大邑对口帮扶等平台,持续深化“牵手”“帮带”工程,充分激发28名援藏挂职干部人才、10名东西部协作挂职干部、60名各层级驻村干部人才主观能动作用,提升基层治理队伍整体活力。

推出基层治理法治宣讲品牌

深入推进普法教育,推出“松潘故事会”宣讲品牌,提升基层治理法治保障。坚持法治宣传与法治实践相结合,创新“法律七进”宣传,组织藏汉双语理论宣讲团、摩托、马背、寺庙、景区、群团等“一个宣讲团和五支宣讲分队”走遍藏寨羌乡。

以院坝会、草山药山会、农民夜校等多种形式,开展全方位、无死角、接地气式理论宣讲300余场次,覆盖群众2万余人次。全面做好推进基层治理解疑释惑,最大程度群众凝聚共识,让尊法学法守法用法蔚然成风。

树典型正家风力求春风化雨

以争创四川省第五届省级文明城市为契机,制作传播“藏羌回汉”文明倡导动漫广告及系列表情包,倡导一举一动传文明,一言一行促养成的“德治文化”。开展“除陋习、树新风”活动,深入挖掘身边好人、致富能手、好媳妇好公婆等,开展“孝、善、和、诚、俭、美”评选活动,引导群众崇德向善,树立文明新风。深入推进文化惠民,加强基层文化设施建设,坚持阵地建设带乡风、转民风,加强农村红白喜事规范管理,遏制大操大办、铺张浪费陋习,让勤俭节约、孝老爱亲、厚养薄葬等文明风气得到弘扬和彰显。

据悉,下一步松潘县将持续深化基层治理工作,进一步在健全完善高质量发展、民生保障、民族团结进步创建、文化惠民、生态保护治理等“九大领域”上精准发力、久久为功,努力提升基层社会治理体系建设的能力和水平,逐步实现村庄有变化、群众有感受、社会有认同。